长护士长，你是文化人吗？
人口学上把文化年龄（15岁以上）的人是否能够使用文字，作为把总人口划分为有文化和没有文化的依据；
世界上绝大多数国家和地区，把人们的文化程度分为三个等级：
初等教育
中等教育
高等教育
显然
护士长是受过高等教育的文化人！
文化：现代汉语词典这样定义
人类在社会历史发展过程中，所创造的物质财富和精神财富的总和；特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等。
文化人：指知识分子。
文化的内涵：根植于内心的修养，无需提醒的自觉，有约束的自由，真心诚意地为他人着想的情怀。
如此看来，护士长，应是当然的文化人。
护士长是怎样的文化人？
看点
01
护士长的文化，就是科室的文化
护士长的文化，深深浸染着他的科室的每一个护士。
护士长身上背负的文化因子，被他的科室护士们无遮拦的放大着，发扬着和传承着；
护士长周身散发的文化色彩，影响着他的科室护士们的职业价值观和职业行为。
护士长认真，护士们不敢敷衍，
护士长严谨，护士们不能稀松，
护士长包容，护士们不敢尖刻，
护士长温暖，护士们活力四射......
也许这个世界原本就有笨护士、不乖的护士，更或是有不合格的护士，而他们刚刚好遇到了不同文化的护士长，一切就都不一样了。
REC看点
02
护士长的文化，像家庭中母亲的文化，影响几代人
科室像家，护士长就好比妈，妈妈的文化对教育子女从胎儿期就产生影响，要不我们干嘛急了吧唧地赶着胎教呢。
护士长的文化，对于新入职护士的影响就好比胎教，护士长的一言一行，都深刻地印刻在新入职护士的血液里，并流淌在今后，他们的一生中。
如此说来，护士长的文化要么树人，要么毁人。
而这些受护士长文化影响并成长起来的护士们，继续带着他们继承下来的烙印，去影响他们的下一代护士；
如此周而复始，就这样一代、一代传承着、影响着，直到穷尽。
优秀的护士长文化，就好比一个优秀的母亲，承载着一个职业的使命和责任。
看点
03
护士长的工作习惯，是一种文化
护士长的文化，在护理工作的一点一滴中体现着
一个有职业文化的护士长，无论什么事，有着超强的执行力，领导着他的团队，逢山开路，遇水架桥，总能克服困难完成任务；
这也使得他的团队，有着撕扯不开的凝聚力，共同帮衬、共同成全、共同成就着他们的临床护理人生。
这样的护士长文化造就的团队，令人感动。
不得不说还有一些护士长的文化
（千万不要对号入座哟，你生气，我可是不知道啊）
几乎所有的工作都是落在最后；
好多工作也是不催不动，催的紧，动的快几步，不催了，就立马不动了；
时间久了，你都能看明白，
工作落在后面的总是那么几个科室，
这样、那样的任务不能按时完成也就那么几个病房，
做事总是乱七八糟、胡乱糊弄的也还是那么几个护士长；
而他们文化熏陶出来的团队，你就大着胆子去想好了......
护士长啊，你在工作中散发出来的职业文化，就是你的工作习惯，
相信这些都会传承给你的护士们，
总有一天，他们会在不远的临床，加倍奉还给你，
你还别不信。
护士文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。
它是被全体护理人员接受的价值观念和行为准则，
也是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现。
护士长啊，
你是文化人，
护士长的文化，
当然是科室的文化，
医院的文化。
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